La guía definitiva para que es analisis de puesto de trabajo
1. Identifica los puestos a analizar: El primer paso es identificar los puestos que se van a analizar. Una buena manera de hacerlo es crear un organigrama de la empresa y Explicar los diferentes roles y responsabilidades de cada puesto.Identificar el objetivo: precisa la carencia y el resultado que deseas con el análisis de cargo. Evita malgastar